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2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

 

보건복지부에서 2017년 1월 25일 발행한 2017 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(지침/가이드북) 자료입니다.

 

2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

- 사회복지시설 종사자 처우개선을 위해 붙임과 같이 [2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인]을 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 

※ 단, 본 가이드라인은 지방이양 된 사회복지시설에 대한 권고안으로 지자체별, 개별시설별 적용기준이 다를 수 있습니다.

(개별시설 담당부서 지침 또는 지자체에 별도 규정이 있을 경우, 이를 우선 적용)

- 1월 보수작업을 위해 우선 가이드라인부분만 올려드리며, 2월에 지자체로 공문 시행 예정입니다.

 

- 2017년 가이드라인 주요 내용 -

가. 기본방향: ’16년도 인건비 권고기준 + 공무원 보수 인상률(3.5%) 적용 후, 호봉간 편차 조정을 위한 일부 호봉의 인상률 조정

나. 기타 개정사항

- 명절휴가비는 적용범위의 명확화를 위해 ‘전 종사자’를 ‘재직중인 종사자’로 변경

- 가족수당은 공무원 보수지침 변경에 따라 둘째 자녀 월6만원, 셋째 이후 자녀 월 10만원(보조금 지원의 경우 예산범위 내)

 

본 인건비 가이드라인(가이드북)은 생활시설, 이용시설 및 사회복지시설 종사자 처우개선에 관한 자료입니다.

 

원장(시설장), 사무국장, 총무, 정신보건전문요원, 과장 및 생활복지사, 생활지도원, 사회복지사, 상담사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 직업훈련교사, 사회재활교사, 조리원, 위생원, 관리인, 경비원 등의 월급(급여), 연봉, 시급 및 특별수당, 시간외근무수당을 호봉별 직급별 한눈에 확인가능!

 

(게시용)2017년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인(안).pdf

(첨부파일은 아래 링크 클릭시 다운로드 가능합니다.

 

관련글 : 

[최종본] 2017년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 수정사항 알림 (2017-03-07 최종수정)

 

2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

 

(로그인 후 링크 확인가능합니다.)

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작성자

더○○

등록일
2017-01-26 09:44
조회수
49,563

댓글 24

더나세

2018년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(지침서/가이드북)-보건복지부
http://www.welfare24.net/ab-3864-328
2018-01-24 17:41

ramsess

이제야 보게 되네요
2017-11-22 18:31

샤론원

사회복지사의 인건비는 공무원처럼 직급에 대한 승급이 이루어져야 합니다.
2017-10-18 14:55

엔나타

이제야 보네요. 좋은자료감사합니다.
2017-09-15 11:34

복지인갓피플

감사합니다.
2017-06-30 17:07

해보자

지자체마다 복지부기준 따르는 곳도 있고 도기준따르는 곳도있고......
통일되면 좋은데요 ㅠㅠ
2017-06-26 10:02

백옥

참고 자료 감사합니다.
2017-06-22 11:58

이젠

감사합니다^^
2017-06-09 13:45

daniel

좋은 자료 너무 감사드립니다.
2017-06-06 18:56

제이에스

좋은 정보 자료 감사드립니다
2017-05-31 07:23

닉네임이뭐가중요해

좋은 정보 감사합니다
2017-05-29 11:39

이안25

참고자료 감사합니다
2017-05-23 17:29

여수

아쉬운 이야기 이지만
감사 받을때 하는이야기가 보건복지부 기준은 최대 라인이랍니다..공무원이
그런 사회가 참....본인도 장애가있으신분이었는데말이죠
2017-05-16 16:42

꼬깔콘

자료 감사합니다^^
2017-05-16 12:01

천사퓨처

감사합니다.
2017-05-12 11:41

rimi523

좋은 정보 감사합니다
2017-05-02 10:38

daniel

고맙습니다.
2017-04-22 23:14

돌고래밥

감사합니다
2017-04-10 01:03

엘로우

참고자료 감사합니다.
2017-03-08 14:56

사랑방손님

감사합니다.
2017-02-10 08:01
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