더나은복지세상 : 한국사회복지사대표커뮤니티포털

메인메뉴

장애인의 폭행

저희 장애인 직업시설에 성질이 좀 난폭하신 장애인근로자가 계신데 매일 다른장애인과다른장애인과사회복지사들을 폭행합니다ㅠ

 

상사에게 말해도 참으라고만하고 방법이 없다고 하네요ㅠ 좋은 방법이 없을까요?

공유하기
작성자

왓○○

등록일
2018-01-11 16:15
조회수
681

댓글 10

미누

인권지킴이단 지침에 보면 장애인이 다른 장애인에게 폭력(직원에서 가했을때는 없지만)을 가했을때 떨어져 있도록 해야 합니다. 장애인이라도 장애인들에 대한 상습 폭력은 퇴소 및 처벌 사유갈 될 수 있고 이러한 문제 발생시 관리자 또는 담당자는 피해를 입는 장애인들을 위해 조취를 취해야 합니다.
2018-01-17 11:16

떠돌이KEi

요즘 인권이 많이 강화 되고 있는데 적절치 못한 조치 인 것 같습니다. 좋을때야 아무 문제가 되지 않을 수 있지만 이 상황이 밖으로 나가 외부에서 개입하게 될 때에는 인권을 침해당했다고 볼 수 있을 것 같습니다. 저희 기관의 경우 이런 상황이 발생했을 땐 바로 자체 인권위원회를 소집하여 논의 하고 모든 내용과 절차는 자료로 만들어 놓습니다. 조치 사항까지도요. 그리고 인권위원회에는 다른 기관들도 그렇겠지만 외부단원이 포함되어 있습니다. 장애인분들의 인권도 중요하지만 종사자분들의 인권도 중요한데 안타깝네요
2018-01-17 10:38

위대한만남

저 또한 직업재활시설에 근무하고 있는데요~ 정신장애인것 같은데요~저희 작업장에서는 이렇게 심한 폭력상황이 오게 만들지 않고 사전에 예방을 중요시 합니다. 작은 마찰에 있어서도 조치를 취하고 있습니다 처음에 경고를 하고 분리를 시켜 감정을 완화시키고 어떤 문제로 인한 폭력이 야기되었는지 면밀히 관찰과 검토가 이루어져 행동이 개선이 되어지지 않으면 근신으로 작업장에 1주일동안 나오지 못하고 있습니다. 폭력성으로 인한 피해는 있어서도 안되는 부분이고 근로자의 인권문제만이 아닌 근무하는 사회복지사의 인권과 함께 근무하는 근로자에게도 피해를 끼치는 상황이므로 상사가 그렇게 말을 했다는 것은 시설장에게도 문제가 있는것 같군요~이런 상황들은 묵과할 일이 아니라 상황을 빨리 해결해야 될 문제입니다.시설장과 직원들과 함께 논의해 보시는게 좋을것 같습니다.
2018-01-16 22:04

불머

장애인이라고 폭력해도 괜찬은거 절대 아닙니다.

경고 - 경고 - 처벌 하는게 맞는것 같습니다.

무서워서 가만두면 둘 수록 더 강도는 심해질겁니다
2018-01-16 15:52

욜로인생

동의를 받은후 운영에 도움이 되셔야 할거같습니다.
폭력성이 짙으면 사회복지사가 반격을했을때에는 맞아도 정당이아닌 폭행이 되는 현실이기때문에,
동의서를 통해 행동을 했을때 제지를 할수있고 이에 따른 무슨 조치를 취할수있도록
가족에게 동의서를 받으셔야할거같습니다.
2018-01-15 09:28

heidi

다른사람에게 피해를 주고 있고,또 다른 장애인분들이 일하면서 얼마나 힘들겠어요
몇차례 경고를 주고 개선되지 않는다면 퇴소조치를 해야하지 않을까요..
2018-01-13 15:56

서귀포도담아빠

직업시설에 이용하기위한 이용계약서가 없으신가요?
계약서확인해본 후 일단 보호자가 있다면 보호자와의 면담을 거친 후 계약서상 관련내용에 맞게 처리하심이 좋으실 듯 합니다.
2018-01-12 15:56

유니유니짱

무조건 참는 것은 방법이 아닌것같네요~
2018-01-12 10:42

몽이쌤

다른 이용자들과 직원에게 피해를 줄 경우 Ct와 Ct 부모님과 상담을 진행하고 일정기간 이용 제한 등의 방법이 있습니다. 일정기간 이용제한 후 복귀할 수 있도록 하며 폭력행사가 계속 이루어질경우 out까지 염두할 필요도 있습니다. Ct로 인해 다른 장애인분들이 상해를 당했을 경우 시설 책임도 따릅니다. 본인의 행동에 대해 책임을 지게 하는 방법을 습득하게 할 필요성이 있습니다.
2018-01-11 18:53

글짱이

장애인이라고 범죄를 저지르고도 면죄부가 주어지는 것은 아닙니다. 단지 장애가 어떤 종류의 장애인지에 따라 접근할 필요가 있다고 봅니다.
2018-01-11 17:35
질문과 답변
번호제목등록자등록일추천조회수
공지보다 좋은 답변을 받기 위한 Tip 17입새2맴매07-2419444
1413사회복지실습시간중에 새글씨앗1정의로운복지실현00:44011
1412아동,보육에 관한 자료 요청합니다 새글1씨앗1싱데렐라10-18135
1411사회복지 실습문의 새글8씨앗2손시려10-18171
1410지출결의서와 품의서의 차이점? 새글5씨앗4cpubank10-18253
1409장애인가족지원센터 급여기준은? 새글1씨앗1지니100910-18149
1408사회복지 실습 새글4씨앗5jwmiracle10-18042
1407데이케어센터 업무중에요 장기요양 급여청구 업무 담당하시는 분들.. 새글2씨앗3collaborat10-18030
14065대의무교육 새글1씨앗1장군맘10-17056
1405보조금사업 법인전입금문제 새글4씨앗1빅드림10-17061
1404법인전입금(후원금) 어떻게 처리하나요? 새글4기관일반차몽10-17055
1403학은제 2급으로 취업vs4년제 대학가기 뭐가 더 나을까요? 새글4씨앗1오햇님10-17288
1402실습과 관련된 유용한 논문 있을까요! 새글씨앗1읨니10-16018
1401노인복지관 취업하기 위해 필요한것을 알고 싶습니다. 새글4씨앗5나무밑에벌레10-16050
1400푸드뱅크 관련하여 알고 싶습니다 새글6씨앗1애드킬러10-161115
1399푸드뱅크에 대해서 궁금합니다.. 새글씨앗1애드킬러10-15074
1398사회복지개론에 있는 내용 새글1씨앗4마시멜로우10-15178
1397사회복지법 제정에 있어서 정치권의 사회복지현장의 상황반영정도 새글2씨앗1구름공항10-14060
1396봉사활동 관련 질문입니다. 새글8씨앗3옥수역10-13094
13955대 안전교육을 거부하는 청소년 새글3새싹1사랑 더하기10-132107

V-Banner