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사회복지시설 종사자가 독감 판정 받았을 시에는 어떻게 하나요?

병원에서는 격리 해야된다는 소견서 주기는 하더라고요

근데 소견서와는 별개로 그럼에도 출근을 할지, 말지의 여부는 종사자 개인의 선택인가요?

아니면 개인 연차/휴가에서 차감하여 휴식을 취해야 하는지요?

물론 시설의 운영규정에 따라 다르겠지만 정해진 방침이 있나 해서요.

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선택,규정
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작성자

꾸○○

등록일
2019-01-21 10:06
조회수
314

댓글 18

한류희

저희 기관은 병가처리요
2019-01-21 10:07

울라꿀라

기관에서 병가처리 해야죠~
2019-01-21 10:09

a.k.a아재

방법은 두가지죠.
개인 연차를 써서 유급휴가를 내느냐,
병가처리로 무급휴가를 내느냐.

개인연차를 쓰면 나의 휴가는 줄어들지만 급여는 다 받을 수 있습니다.
병가로 인한 무급휴가는 나의 휴가는 줄어들지 않지만 급여가 줄어든다는 단점이 있습니다.

당연히 병가처리가 맞습니다만,
기관에서 근로자에게 선택권을 줄 때도 있습니다.
(저희 기관은 개인에게 선택권을 주고 개인연차를 쓴 경우도 있습니다.)
2019-01-21 10:22

사랑 더하기

소견서 첨부하여 병가처리하면 됩니다.
2019-01-21 10:38

jung다운

질병인데 병가처리
2019-01-21 10:44

맴매

저희는 연차 처리 합니다.
시일이 길어질 경우 병가처리하구요. 개인의 선택을 존중합니다.
2019-01-21 11:18

tina

격리를 필요로 한다는 의사진단이 있다면 당연히 출근은 안하는 게 맞지요
병가와 관련된 휴가 처리는 기관마다 규정이 다르기 때문에 기관방침에 따르시면 됩니다
정부에서 지정한 격리를 필요로 하는 질병의 경우 유급병가를 주는 기관도 있고 다른 병가와 동일하게 처리하는 기관도 있습니다
병가의 경우 개인연차를 우선 사용하게 하는 기관도 있고, 업무로 인한 질병일 경우 유급병가를 주는 기관도 있습니다
2019-01-21 11:23

한류희

대부분 개인 연차를 먼저 쓰고 없으면 무급으로 알고 있어요
2019-01-21 11:56

차몽

저희 기관도 병가처리합니다.
2019-01-21 12:07

두리함께

작년에 저희 기관에 독감 확진 교사가 있었는데 의사진단서 첨부하여 격리필요 기간동안 전일 병가처리 했습니다.
2019-01-21 12:41

기슬주

병가처리가 맞을것같긴한데요 연차있다면 연차쓰는게 낫죵~
2019-01-21 13:42

울랄라용치

저희 기관은 일단 있는 연차 소진 후 모자란 부분을 병가 처리해줍니다...슬프네요. 병가인데 제 연차 쓰는게..ㅠㅠ
2019-01-21 15:33

예레미

비전염성 질환의 경우에는 개인의 선택으로 연가를 사용해서 휴식할 수 있지만, 본인이 근무하고자 할 경우에는 상관없습니다.
전염성 질환의 경우에는 이용자 보호를 위해 기관 차원에서 공간을 분리하도록 합니다. 이 경우 단순히 공간만 분리시킬 수도 있지만, 대부분은 집에서 쉬도록 합니다.
따라서 기관마다 차이는 있겠지만, 저희는 기관 차원에서 직원을 집에서 쉬도록 강제하는 경우에는 병가를 인정하고 있습니다.
2019-01-22 13:39

람쥐

기관에서 정해진 방침으로 하시는게 ㅎ 다들 다를테니까요..
2019-01-24 15:03
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