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경력산정관련 질문

안녕하세요~ 저는 현재 장애인시설에서 업무를 하고 있는데요

이번에 저희 시설에 신규 직원이 입사하고 경력산정을 하면서 헷갈리는 부분이 있어서요;;.....

신규 직원분이 이전 근무지가 '장애인자립생활센터'인데 경력인정범위가 사회복지시설경력으로 100%가 적용되는지 아니면 유사경력으로 80%가 되는건지...

또 어떤분은 아예 인정이 안된다고 말씀하시는 분도 있어서 헷갈려서요..

 

혹시 비슷한 경우나 이 내용에 대해 알고계신다면 답변 부탁드립니다ㅜㅜ 

 관련키워드
업무,경력,자립생활
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작성자

가○○

등록일
2019-04-01 15:23
조회수
163

댓글 6

몽이쌤

사회복지시설관리안내 책자에 표기된 시설이 아닐 경우에는 경력인정이 어렵습니다.
그러나 지자체 조례에 명시가 되어 있다면 가능합니다. 어찌어찌해서 경력 인정 받게 되면 유사경력은 가능할 것 같습니다.
우선 이전 직장에서 시설설치신고증과 경력증명서를 받으시고요, 지자체에 질의를 해보시길 바랍니다.
그리고 경력인정 되는지 공문서로 받으시길 바랍니다.
지자체 조례에 없는데 지자체에서 인정받을경우 복지부 감사시 확인이 되면 환수조치 됩니다.
2019-04-03 09:37

첨마음

정확한 것은 보건복지부 발행 2019년 사회복지시설 관리안내 책자 245~249p 참고하세요.
2019-04-03 09:17

lkjhhd

2019년 사회복지시설 관리안내 http://www.welfare24.net/ab-3864-558
2019 사회복지법인 관리안내 http://www.welfare24.net/ab-3864-557
2019-04-05 10:59

불머

지역사회복지관의 경우 사회복지관 운영관련 업무처리안내라는 책이 있습니다.

기관별로 비슷한 메뉴얼이 있을겁니다.

사람들이야기에 휘둘리지 마시고 꼭 객관적으로 산정하시기 바랍니다.

그래도 긴가민가하다면 보건복지부 관련 협회등등에 질의하시고 적용하는게 좋을것 같습니다.
2019-04-02 20:33

기아나

저는 유사기관으로 80% 경력 인정해서 취업을 했는데 그건 개별 기관마다 또 다르더라구요... 기관에 지원했을 때 아마 확인해봐야할 것 같아요 어디서는 100% 해주고 어디서는 80%하고 안해주는곳도 있고 기관마다 다른건가 싶네용..
2019-04-01 16:52

dewlove

저 같은 경우 il센터에서 다른 사회복지 기관으로 옮기면서 경력인정 100% 받았습니다.
지자체에서 인건비를 지원받는다면 담당 공무원에게 확인해 보시는 게 제일 빠를 것 같고 요
자부담으로 인건비를 충당하신다면 기관 운영규정 또는 사회복지시설 인건비 가이드라인을 참고하시거나 기관장님께 여쭤 보셔야 할 것 같습니다.
2019-04-01 15:59
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