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정시퇴근을 못해요

지역아동센터고, 10시~19시 근무시간입니다.
센터장님께서 늘 7시 넘어서까지 근무를 하시는데
항상 저도 같이 남아야하는 분위기(?)여서
지금 입사 4개월차인데 한번도 정시퇴근 한 적이 없습니다.
기본 퇴근시간 8시~9시구요

별말씀 없으셔서 저는 근무상황부에 10시~19시라고 적고 있었는데 최근에 센터장님 근무상황부를 보니 실제 퇴근시간을 적고 계신겁니다..!
ex)10시~20:30, 10~21 등..

한번도 추가근무에 대한 설명은 안해주셨고 집에 가라는 말도 딱히 안하셔서 이제는 아주 당연하게 되버렸습니다..
매번 장난식으로 아휴 맨날 칼퇴 못해서 어떡해~애들때문에 저녁이 일이 더 잘되죠?~ 이런식이에요

제가 사회복지사 근무가 아예 처음이기도 하고 맺고끊음을 명확히 하지 못하는 곰탱이 같은 성격이라서 초반부터 페이스를 뺏겼더니 이제는 정시에 퇴근하는게 눈치보여요;
그리고 실제로 눈치를 주십니다...그래서 정시 퇴근할때는 병원을 가야된다거나 집에 일이 생겼다고 핑계를 대야해요ㅠ

그런 상황에서 최근에는
"중학생들을 데리고 멘토링 학습을 시킬건데
원래는 9시까지 진행해야 되는데 8시30분정도까지만 공부시키겠다"는거에요.

그래서 제가 "그럼 저도 8시 30분까지 근무해야하나요?"라고 하니까 좀 당황 하시더니 "우리는 수당같은거 없어요.
중학생들은 그시간대 아니면 공부 시킬 시간이 없으니 봉사하는 마음으로 그냥 하는거죠." 라고 하시는거에요.

지금까지 정시퇴근 못해도 센터애들한테 희생하고 봉사하는 마음으로 일하자는 생각에 그동안 참고 일했던건데 이제는 너무 당연하게 그러시니까 힘이 쫙 빠지더라구요.

화가 나서 그럼 주 40시간 넘게 일하는건데 법적으로 문제가 없나요? 라고 질문하니,
단호하게 "그런건 없어요. 안걸려요. 추가 근무하는건 원래 상관이 없어요. 우리가 원해서 하는거니까 수당도 당연히 없고요. 우리가 법적으로 원래 주 6일(격주) 토요일에도 근무하는거니까...(어쩌고저쩌고 횡설수설)" 하시더라구요.

한달전에 퇴사 의사를 밝혔는데 이유가 정시퇴근 못해서 였거든요. 늦게까지 일하는건 봉사하는 마음으로 실천해야하는 너무 당연일이라고 생각하셔서 당당하게 요구하지를 못하겠어요.
제가 그걸 요구하면 되게 나쁜 사람이 될 것 같아서요

원래 사회복지사는 당연하게 추가근무 해야되는건가요ㅜㅜ?
다른 기관들도 이런건지 궁금해요..
일도 안맞는 것 같고 너무 그만두고 싶네요..
 모바일에서 작성되었습니다.
 관련키워드
사회복지사,아동,공부,지역아동센터
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작성자

유○○

등록일
2019-04-08 11:38
조회수
331

댓글 12

꾸잉쀼링

사회복지사가 자원봉사자는 아닙니다.
2019-05-06 09:44

리멤버

헐 너무 힘들것 같네요. 퇴근시간되면 퇴근하세야지 계속 하다보면 마음도 몸도 지칩니다;
2019-04-11 15:19

유벤투스

봉사하는 마음이라뇨... 우리 또한 노동자입니다... ㅜㅜ
2019-04-11 15:13

공공팔팔

참으로 어이없는게 지역아동센터나 그외 사회복지시설 중에 중간 및 최고관리자 중 직원들을 종처럼 부려도 된다는 사고를 가진 사람들이 있는 거 같습니다. 그런 사람들이 입으로는 사회복지사는 봉사직이며 사회적 약자의 권리증진이나 인권옹호를 위해 사회복지사가 희생해야 한다고 합니다. 한마디로 개소리 입니다. 그런 중간 및 최고관리자는 오히려 사회복지를 퇴보와 곡해시키는 인물로서 사회복지 뿐 아니라 중간 및 최고관리자 직에서 퇴출시켜야 할 0순위 인물이라고 생각합니다. 사람이면 사회복지사나 사회적약자나 동등한 권리가 있습니다. 사회적약자는 그 사회적 시스템에 의해 소외된 분들이기에 그런 분들의 권리증진을 위해 시스템을 개선하고 더이상 소외되지 않도록 사회복지사가 다양한 실천기술을 활용해야 겠지요. 그렇게 사회적약자를 위해 희생이나 봉사를 하려면 우선 자신의 전재산을 사회에 기부부터 하고 그런 개소리를 하면 설득력이라도 있죠...제가 좀 과격하게 얘기해서 님이 들으시기 거북할거 같아 미안하지만 주변에 사회복지사고 중간 및 최고관리자라고 하는 사람들 중 이런 생각을 하는 사람이 의외로 많은 거 같아서...님한테 중학생들 멘토링학습을 해야 하는데 시간이 이렇게 밖에 안되는데 19시(퇴근시간) 이후 시간이 어떻게 되는지 물어보지도 않고 '내가 이렇게 정했으니 넌 따라만와라'는 식의 생각을 가진 센터장이면 왜 지역아동센터를 하는지 그 이유부터 알아보시고 만약 지역 내 아동들의 학습권 보장과 저소득층 자녀들의 다양한 체험을 통해 역량강화 및 견문확대를 위해 재산의 2/3 이상을 기여하고 있지 않고 지자체 보조를 통해 안정적인 수입창출을 위한다면 더이상 그런 센터에서 일하시는건 좋지 않다고 생각합니다. 사회복지사는 봉사직이 아니라고 생각합니다. 전문기술을 활용하여 소외된 분들의 권리증진을 위한 대변가나 실천가라고 생각합니다.
2019-04-10 14:10

종민종완맘

출근 시간을 조율하는것이 좋을 듯합니다
2019-04-09 20:40

꼬뇽

당연한 일은 아니라고 생각합니다
2019-04-09 16:28

온새미로*

당연한건 아니라고 봅니다
2019-04-09 09:30

항상긍정적으로

혹시.. 센터가 대전에 있는 센터인가요..?
................. 저 왜 ㅋㅋ 제가 아는곳이랑 너무 같은거 같죠 ......ㅠㅠ
쌤 당연하지않아요... 그리고 첨부터 그렇게 못하셨어도 지금부터라도 퇴근시간되면
칼같이 지키세요.. 자꾸 그렇게 해주시면.. 정말.... 오히려 나중에 왜 잘해오다가 이제서야 그런소리하냐고 할거에요
2019-04-08 16:16

무거움

가르치는것도 일반 아동보다 2~3배는 힘들고, 성과도 잘안나타나고, 그렇다고 포기하자니 아이들의 미래가 너무 어릴때 다 결정되어 버리는것 같고, 그렇다고 아이들을 위해 헌신하려면 근무시간은 끝도 없이 늘어나고. 어렵죠. 필요성은 느껴지는데, 현실과 잘 안 맞죠. 지역아동센터의 어려움이자 무거운 짐이긴 합니다.
아동을 키우는데 지역아동센터만의 무조건적인 희생으로 만들어지는게 아니라 생각합니다. 보호자도 어려운와중에 애가 필요하면 조금더 아껴서 학원에도 보내면 되고, 학교 선생님도 학습능력이 부족한 아동들 쪼금씩 더 봐주고 하면 되니깐요. 지역아동센터가 많은 것을 해줄 수 있지만, 아동의 모든 문제를 다해결할 수 없을뿐더러 아동센터가 아이들을 다키운다고 생각하는건 오만이라 생각합니다.
저희도 오랜기간 저녁 10시까지 항상 근무하였었지만, 아이들이 항상 피곤에 찌든 선생님을 보면서 무슨생각할까. 그런 생각때문에 추가근무 없앴습니다. 그리고 아이들이 이용하는 그 시간에 최고의 서비스를 제공하면 됩니다. 그 시간 외에는 다른 사람의 힘으로 또 아이들 스스로 커가겠죠.
대다수가 중등밖에 없다 싶으면 출근시간을 늦추시는게 나을것 같네요. 그리고 시험기간에는 쪼금 추가근무 할 수 있죠. 그정도는 복지사로써 가능하다 봅니다.
2019-04-08 15:08

맴매

당연한 것이 아닙니다.
사회복지사가 타인의 권리와 인권을 옹호하는 존재라면
저는 가장 기본적으로 본인의 권리를 먼저 찾을 수 있어야 한다고 봅니다.

내 것이 없는데, 어찌 타인의 것을 챙길 수 있단 말인가요. 어불성설이죠.
2019-04-08 14:40

민정18

중학생 학습지도를 그시간에 하실꺼면 야간사업을 따로 하셔야 되는거 아닌가요,?
평가준비에 야근을 한다고 하면 솔직히 이해는 안되지만 어쩔수 없다고 생각하는 편인데요.
실제로 저도 평가준비할 때에는 야근과 집에서 연장근무를 하고 있지만요..
하지만 중학생 학습지도를 위해 업무를 연장하시는것은 아니라고 생각합니다.
언제까지만이라는 기약도 없는데 봉사한다고 생각하라....라는 센터장님의 말씀은 좀 맞지 않는 말씀이라고 생각되네요...
2019-04-08 14:21

울타리넘는양

중학생 지도로 인해서 앞으로 퇴근을 계속 늦게 해야 한다면 출근시간도 같이 조정해 보는 건 어떠세요? 저도 처음에는 중학생이 없어서 10시~19시까지 였는데 중학생 학습지도 하면서 출근 시간을 늦추는 것으로 바꾸었어요. 야근은 안 하면 좋겠지만 일을 하다보면 야근하는 상황이 많이 발생하기는 해요. 일이란 줄어들지 않고 항상 늘어나거든요.
2019-04-08 12:05
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