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사회복지사 해외연수 교육시간 산정방법

안녕하세요?

직원 출장, 교육 관리로 궁금한 부분이 있어서요.

 

어쩌다 관협회, 사협회 주최로 직원들이 해외연수를 다녀오는데

교육결과보고, 출장복명은 받고 있는데,

이것을 교육시간에 어찌 카운트 해야할지 모르겠네요..

 

해외연수의 경우 정확한 일자별 교육내용, 연수계획서가 있는게 아니라

그냥 3박 4일 베트남, 일본 이런식으로 되어 있고 교육결과에서 그냥 선진지 견학하듯이

견학했다는 내용만 있어서요.

이를 토대로 교육시간을 넣어주게 되면 어떻게 잡고, 몇시간을 넣어주어야 하는건지

 

아니면 교육시간에는 넣어주지 않는것이 맞는것인지 궁금합니다.

저희기관은 연간 60시간 교육을 기본으로 하고 있기 때문에 직원들이

교육시간 산정에 매우 민감한 편이라, 정확한 근거를 들지 않으면 좀.. 난감해집니다.

 

복지관평가에서도 외부교육으로 해외연수등 직원의 능력개발과 전문성 향상을 위한 목적으로 출장명령하에 실시되는 교육을

말한다고 하는데, 그렇다면 과연 교육시간은 어찌 봐야 할까요? 

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사회복지사
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작성자

그○○

등록일
2019-05-20 14:38
조회수
151

댓글 71

할수있어!

댓글로 궁금한 정보을 알아가네요~
2019-05-21 13:11

손톱달의 아우라

일정표에 나와있는 기관견학 시간만크만 인정됩니다
2019-05-21 10:22

사랑한다면이들처럼

1일 최대 8시간까지 가능한 걸로 평가지표에는 나와있네요.
2019-05-21 09:48

한류희

아마 세부일정표 진행 전에 나눠 줄꺼에요. 순전히 워크샵에서 진행한 교육시간만 순수하게 교육시간으로 봅니다.
2019-05-20 16:29
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