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작성자

궁○○

등록일
2019-07-20 18:58
조회수
276

댓글 127

민&민

보통 한달 잡고 사직을 통보합니다.
법으로 정해져있지는 않지만 기관에서는 그걸 도리로 보는거죠~
2019-07-31 13:37

조르바

고생하셨어요. 앞으로 어떤 일을 하실지 모르지만 마무리를 하심에 긍정적인 인상을 남기는 게 좋을 것 같아요. 우선 퇴사의 경우 사직서를 제출(퇴사 일자를 통보)하고 바로 사용자측이 이를 받아들이면 퇴사를 희망하는 그날로 계약이 종료됩니다. 하지만 사용자 측이 이를 받아들이지 않을 경우 보통 30일 이후로 퇴사일이 됩니다. 그 기간을 사용자측은 후임자을 채용하거나 인수인계 기간으로 활용하기 때문에 보통 퇴사 신청후 한달 정도는 일하는 것으로 받아들이는 것이 일반적이니 참고하세요.
2019-07-23 15:46

Millbobbybrown

수고하셨습니다. 다음에는 꼭 잘 맞는 직장에 들어가세요~
2019-07-22 11:34

rladlrghks

이력서에 2달 한거는 절대 이력서 기입에 하지마세요!
절대 취업안됩니다!
퇴사일 기준은 사직서 제출일로부터 30일입니다.
사유가 있는 퇴사는 기관과의 협의로 인하여 빨리 퇴사를 할 수 있습니다.
2019-07-22 08:48

a.k.a아재

퇴사일 기준이 사직서 제출일로부터 30일이라구요?
처음 듣는 말이네요..
사용자가 근로자에게 퇴직통보를 할때 30일과 혼동하신 것 같습니다.

2019-07-23 09:14

rladlrghks

전혀 처음 듣지 않습니다.
제가 그렇게 이직을 해왔구요 3번 이상을요
2019-07-30 09:04

유키아

그 부분은 운영규정집에 따라 다릅니다
2019-07-24 14:44

l수호천사l

근로자는 바로 퇴직 가능합니다..
다만 사용자가 새로운 후임 뽑을 때까지 기다려주는게 도리라서 그러는거구요..
30일은 사용자가 근로자에게 퇴직통보할 때 기준입니다... 단 수습기간때는 바로 해고 가능한데...
해고 할 때도 보통 30일 정도는 기다려주죠.. 그게 도리라서 그러는거구요
근로기준법에 다 나와 있는 내용입니다
2019-08-05 09:48

a.k.a아재

7월20일인데 퇴사의사를 밝히면.. 기관입장에서는 신규직원을 또 뽑아야하는데,
그렇게 되면 끝이 안좋기 마련입니다.
사회복지를 계속 하실 생각이라면 퇴직하시더라도 마무리는 좋게 하시길 바랍니다.

또한 두달의 경력.. 이번이 첫 직장이신가요 혹시?
퇴직도 습관이 됩니다. 처음이시라면 다음 직장에서는 꼭 적정수준의 기간동안은 근무하세요!
두달은 이력서에 쓰는것도 이상하고 안쓰기도 아까운 경력이네요..

2019-07-22 08:42

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