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연차관련 문의드려요~

2018년도에 1월에 입사하면서 1년동안 연차를 못썼었는데 몇개월전에 연차 남았다고 쓰라고해서 다 썼습니다.

그런데 2년전 연차는 쓸수 없다며 썼던 연차는 올해남은 연차와 내년 연차에서 뺀다네요ㅜㅜ..

. 아니 내가 달라고 한것도 아니고! 쓰라고 줘놓고 잘못줬다고 달랍니다.
아... 줘야되나요ㅠㅠ
입사때 11개연차, 한개도 못쓰고 그대로 선임들이 휴가로 다 돌려썼는데..
무슨 방법이 없나요? 정말 약올라서 주기 싫습니다!!

그리고 2년이 지난 연차는 정말로 쓸수가 없는 건가요? 

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2018
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작성자

꾜○○

등록일
2020-07-31 21:03
조회수
322

댓글 8

토마스박

연차 관련 개념을 조금 더 정확히 설명드리자면
연차휴가는 1년을 근무한 근로자에게 발생하는 것으로 입사 1년차에는 원칙적으로 연차가 없습니다.
하지만 휴가가 없는 것은 너무나도 불합리하기 때문에 1개월 근무시 월차를 주게 되어있죠.
그래서 질문자님의 경우에는
2018년 1월에 입사하시면서 1개월에 하나씩 월차가 발생합니다.
2월부터 한 달에 하나씩 월차가 생기겠죠
물론 법개정이 2018년 5월이었으므로 6월부터 계산하면 5개가 될 수 있겠네요
근로기준법 개정 전에는 이 월차를 사용하면 2019년에 발생하는 연차에서 차감을 했었죠.
하지만 근로기준법이 개정되어 2018년에 생긴 월차휴가를 사용하더라도
2019년 1월에 15개의 연차가 온전히 발생하게 됩니다.
이 15개의 연차를 2019년에 사용하는 것이 원칙입니다.
그리고 2019년 만근을 하셨다면 또다시 2020년에 15개의 연차가 발생합니다.

근로기준법 제60조 7항을 보시면
⑦ 제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.
즉, 2018년 발생한 월차는 2019년이 되면서 소멸되는 것이 맞는 것이고 2019년 연차는 2020년이 되면서 소멸되는 것이 맞습니다.
하지만 중요한 점이 있는데요 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 사용할 수 있는 여지가 있습니다.
여기서 사용자는 연차 유급휴가의 사용 촉진을 해야하는데 그러지 않았다면 사용자의 귀책사유로 주장할 수 있을 것 같습니다.
자세한 부분은 노무사와 상담을 하셔야 할 것 같구요

휴가 때문에 짜증나서 퇴직을 하고 싶으시다면 2021년 1월에 퇴직하시면 16개의 연차가 이미 발생한 상태이기 때문에 3주 이상을 일 안하고 휴가로 쓰면서 퇴직하실 수 있습니다. 월급은 그대로 나오면서요
2020-08-05 11:19

꾜쮸니

여러분들의 의견 정말 고맙습니다.
소중한 시간 내주셔서 정말 감사합니다.
2020-08-04 14:25  모바일에서 작성되었습니다.

꽃단장

기관내부적으로 연차사용촉진 및 근로자에게 연차사용 계획서를 받았었으면 하는 아쉬움을 갖습니다.
2020-08-04 13:55

리빙스톤

애초에 안내를 잘해줬어야 했으면 하는 아쉬움이 있네요.
18년도는 소멸된 거고, 19년도 얼마나 남았는지 가르쳐줬어야 했을텐데...
18년도에 연차사용촉진 공문을 기관에서 작성도 안했으면 기관 점검에 문제가 생깁니다.
안쓴 거는 문제가 되고, 더 쓴 거는 문제 안되니...기관장은 연차 수당을 주던지 연차를 주던지 해야합니다.
2020-08-04 12:54

맴매

기관에서 연차휴가 사용촉진 명령을 받은 적이 있나요?
사업주는 근로자에게 연차 만료 6개월전 사용촉진을 하고, 계획을 받도록 되어 있습니다.
이걸 하지 않으면 연차를 다 쓰지 못한 근로자에게 연차수당 등을 제공해야 합니다.
2020-08-03 09:33

spring

법개정이나 정말 부득이한 경우를 제외하고 지난 연차는 못쓰는게 맞기는 해요
2020-08-02 13:53

꾜쮸니

ㅠㅠ..
그런데 근로기준법상으로는 사용할수 있다고도 하네요..
감사합니다..
2020-08-01 17:40  모바일에서 작성되었습니다.

아자독대

원래 연차는 입사부터 ~ 1년 이 지나야 15일의 연차가 발생 되었습니다. 그래서 입사 1년간 연차가 없는게 맞는건데 시설에 따라 내년도 연차를 미리 땡겨서 쓰는 경우가 많았습니다
2018년 5월 부터 근로 기준법이 바뀌면서 입사 부터 ~ 1년 까지 발생 될수 있는 연차가 11개가 생겼습니다. 월에 1일씩
2018년 1월 입사셨다면 2018년 6월 이후 부터 매월 1일의 연차가 발생이 되는 것이죠
2018년 1월 ~ 12월 까지 6일의 연차
2019년 1월 ~ 12월 까지 15일 연차 2019년 12월 까지 총 21일 정도의 연차가 발생이 되는 것으로 알고 있습니다.
2020년 1월 ~ 12월 까지는 15일의 연차가 새롭게 발생이 됩니다. 이전 연도의 연차가 다 쓰지 못하셧더라면 소멸됩니다.
2020-08-01 10:22
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