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돈으로 장난치는 상사들.. 어떻게 해야할까요?

처우개선비가 있지만 저만 빼고 받고있고...

저보다 늦게 입사한 직원은 이야기해서 받고 있다는데 저는 몰랐네여..

면접볼 때 명절휴가비도 일년에 두번 준다했는데 그것도 없고 이것도 또 말없이 자기들끼리 주고 받는 것인지 알 수 없네요..

야근수당도 안주고 오히려 줄테니 반을 다시 줘라 이런식이니... 야근수당파일보니 자기들끼리 다 받고 있더라구요

밑에 직원들도 야근했는데 그냥 자원봉사라니... 이걸 어찌해야할까요? 다들 말해보라는데 말해보려면 이게 정확히 어떤 돈들이고

무슨 명목하에 지급되는 것인지 지원받는 돈으로 알고 있어서 어디서 지원받는 것인지등 확실히 알고 여쭤보려고 하는데 알아보려면 여가부 또는 시청에 문의해야해서 익명이 보장될 까 어렵네요 

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작성자
익명
등록일
2019-11-20 09:56
조회수
453

댓글 5

익명

제 지인들도 여가부 사업인 다문화가족지원센터에서 일하는데
처우개선비를 ... 이상하게 주더라구요.
같은 상근인데 누구는주고 누구는 안주고. 지자체에 문의했더니 센터에서 5명치만 신청했고 지자체는 그 비용을 줄뿐이라는 답을 받았고
센터에 물으니 지자체 눈치가 보여 직원 수 만큼 신청 못했다. 내년엔 네꺼도 신청해줄테니 다른사람에게 말하지 말아라..;
(지인과 동일자격으로 동일업무 하는 사람이 있었음)

야근수당도 직원들 올릴때 상급자들도 같이 올려서 받고.
인정해주지 않은 경우도 있고.(프로그램 준비시간 제외)

별도 따온 사업에서 담당자 수당으로 나오는것도 우선 담당자 통장으로 입금 그리고 내놓으라고;;

아래링크 내용인 국민신문고에 접수하려고 전화문의하여 익명보장되는지 물었더니. 익명으로는 글을 남길수 없고 해당부처/부서로 이관된다. 라고 하여 결국 지인은 글남기길 포기했어요.
실명인증로그인 까지는 괜찮은데, 최종관리자가 내가 누구인지 보는건 어쩔수 없는데 이관될때 글쓴이 정보가 다 보이니까요. 안그래도 내용상 내부직원이 쓴건데.. 성이라도 보여봐요. 찍히는거지..
2019-11-28 15:22  모바일에서 작성되었습니다.

익명

야근을 했으면 야근수당을 주는 것이 당연하고 만약 안준다면 다 같이 주지 않아야 하는데 받고 반을 돌려달라? 이건 내부 비리라고 생각합니다. 아래 링크 참고하세요. https://blog.naver.com/loveacrc/221679442336
2019-11-27 17:29

익명

일단 근로계약서 확인부터 해보세요
각종 수당 지급하는 것에 대한 내용이 확인 될겁니다.
글쓴 분만 빼고 준다는 것은 이해가 안되는 부분입니다. 주저마시고 문의해 보세요.
참고로 야근수당 줄태니 반은 돌려달라고 한다는 것도 참 어이가 없는 소리입니다.
혹 돌려주어야 한다면 현금으로 주지 마시고 계좌이체하세요.
말도 안되는 소리를 하니 근거자료 남겨둘 필요가 있겠네요. 관련 내용으로 대화를 하게 되면 녹음도 해놓으세요
혹시 모를 상황에 대비하자는 거지요. 상사든 누구든 자신이 불리한 상황에서는 발을 빼거든요
계약에 따른 근로의 정당한 대가를 이런식으로 장난치는 것은 없어져야 합니다.
2019-11-22 11:46

익명

억울하신건 알지밀 시청마다 조례 부분이 달라서 계약직 정규직 마다 다소 차이가 있습니다
잘 알아보셔요ㅠㅠ
2019-11-22 08:36  모바일에서 작성되었습니다.

익명

일하시는 곳이 어떤곳인지 알아야 ..자세한 답변이 될 수 있습니다. 또한 글쓰신분이 정규직인지 비정규직인지도요.
처우개선비 같은경우는 계약직은 못받는 경우도 있고 , 기타 수당도 충분치 못한 예산이 없을 경우에 나눠갖는 것도 봣습니다.
2019-11-20 18:47

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