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상급자의 일

현재 사회복지사로 일한지 3개월 정도 됩니다

요양원에서 근무 중인데 대표님은 따로 계셔서 한주에 한두번 정도 미팅을 합니다

시설에서 새로 시작하는 사업이 있어서 저를 채용하신거구요

저는 졸업하고 첫 직장입니다

 

친구들에게 간간히 얘기하면 상급자분이 뭣 모르는 신입사원인 저에게 일을 떠맡기는 것 같다고 합니다

어제도 미팅할때 '이건 팀장이 해야지 왜 너가 했냐~ 벌써부터 상급자의 일을 뺏고 하면 안된다~ 팀장과 얘기해가면서 일을해라

벌써 너무 열심히 일하면 쉽게 지친다고 잘 조율해서 일해라 첫직장에서 일 안되면 실망하는 경우가 많다'

라고 하셨는데 저는 팀장님이랑 원장님이 하라고 해서 했던거였거든요ㅠ

 

전에도 팀장님이 저를 서포트 해주겠다 하셔서 대표님이 부하직원이 서포트를 해주는거지않냐~ 하신적도 있어요

팀장님과 얘기하면 또 이게 저를 성장? 하기위해서 필요한 일이다~ 이렇게 말하시면서 저한테 하라고 하실 것 같네요 

 

업무분장이 완벽히 되지는 않은 느낌이라 어디까지가 제가 해야할 일인지 모르겟어요..

첫직장이라 제가 어떻게 대처를 해야할지도 모르겠고요

어떻게 하면 좋을까요 ㅜㅜ

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작성자
익명
등록일
2020-10-29 09:28
조회수
251

댓글 6

익명

앞으로 일을 했을 때 발전가능성이 있는 업무라면
해 보시는 것을 추천합니다!
다만 잡무, 누구나 할 수 있는 일, 시간 때우는 일 등
나에게 아무런 도움이 안되는 일이라면 하지마세요
2020-11-05 00:04  모바일에서 작성되었습니다.

익명

솔직히 어떤 회사를 가나 기관을 가나 다 비슷비슷합니다.
제대로 업무분장 되어있고 체계적으로 움직이는데 별로 없습니다...
어짜피 어딜가나 똑같다면
1. 내 신념을 가지고 사회복지 분야 어디든 버텨 이겨낸다!
2. 빠르게 이직하여 훨씬 돈 많이 주는 일반 회사를 들어간다!
2020-10-30 09:58

익명

업무분장표를 명확하게 작성하시고 본인의 일에대해서 정확히 파악하는게 중요하다 봅니다.
2020-10-29 16:49

익명

신입이 업무분장 확실히 하자 말하기가 어려움이 있을거라 생각합니다..
2020-10-30 09:55

익명

첫 직장에 신입에게 주어지는 일이라는 측면에서 글을 보니 고민이되실 것 같긴합니다
저도 비슷한 경험을 했던 입장에서 말씀드리면....
사회복지 업무가 기관에 따라서는 상당히 분화되어 있고 측면이 있는데,
저의 경우는 오히려 많은 것을 배울 수 있는 기회였습니다.
주어진 업무의 범위보다 더 능동적으로 하다보니 업무가 과다해지고 개인적인 시간이 부족할 때도 있었으나...
재미있었고 보람도 많았습니다.
그리고 지금보면 좋은 경험들이였습니다
저는 현재 업무를 하시면서 본인 스스로 지금 상황을 즐겁게 하는지... 아닌지도 중요할 것 같습니다
정해진 업무의 범위라는 것이 있다고 본다면 그것을 배우지 못하는 점도 있겠죠...
하지만 그 범위는 사실 기관마다 차이가 많이 날 수도 있습니다.
오히려 사회복지를 하는데 있어서 지금의 경험이 좋은 밑바탕이 될 수도 있을 것 같습니다
2020-10-29 09:39

익명

그 대표님 앞에서 암말 안하고 있는게 웃긴거에요.
진짜 성장을 위한다면 대표님 앞에서도 정확하게 이야기 하겠죠.
일 미뤄주는거 맞는듯
2020-10-29 09:30
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