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정말 싫네요. 시설클라이언트.. 제가 떠나야하나요

남성생활시설입니다. 한 클라이언트가 직원처럼 월권행위를 하고 있습니다.

자신이 생활하는 호실에서 함께 생활하는 지적장애인이 증상으로 밥을 안먹는것에 대해서 자신이 간식을 사먹여놓고

해당 장애인은 두유에, 케어윌에 마실거리, 간식만 먹고 식사를 일체 거부하셨습니다.

이 클라이언트는 저 장애인이 밥을 안먹는데 종사자들은 도대체 뭐하느냐며 윽박지르고는

생활지도가 더힘들어져 결국 그 지적장애인은 심한장애 로 구분된 건물에서 생활하게 되었고 

 

이 클라이언트는 자신보다 약한 지적장애 클라이언트들에게는 자신보다 나이가 많아도 OO아~~ OO아~~~ 라고 이름을부르거나 반말을사용하면서

자신은 자신보다 나이가 훨씬많은 클라이언트에게는 자신에게 왜반말이냐며 화를내거나,

 

생활중에 조금이라도 자신의 마음에 들지 않으면 참여연대와 전화를 해서 해결하겠다. 인권위에 고발하겠다. 정보공개를 요청한다, O선생 고발할것이다.

자신이 감옥에 있었을때 이곳 저곳 서류를 많이 제출해봤다며 자신의 기준과 기분에 따라 생활하고있습니다.
 

이번에도 자신의 기준에 맞지 않는다며 제가 타겟이 된것 같습니다. 상부에서는 업무적으로만 대처하라고 하지만

해당 클라이언트는 저의 개입자체를 원치 않기 때문에 저와는 엮일 일이 없을거 같네요..

 

그치만 정말 어렵네요  주어진 것에 대해서 잘해드리려해도

이제는 지치네요 그사람이 지나가기만해도 심장이 쿵쾅거려서 미칠거같아요

 

 

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작성자
익명
등록일
2020-11-19 16:47
조회수
408

댓글 8

익명

이용규정에 해당 행위를 하는 것이 옳지 않고 퇴소사유가 될 수 있음이 명시되어 있다면 답은 나오는데
이용하시는 곳의 이용규정은 어떤가요??
2020-12-04 21:19

익명

저희도 그런 비슷한 분있어요
이용자 프로그램에는 절대 참여하지 않고 밥도 약도 수시로 거부..
맨날 신고한다고 담당교사 협박..
힘드시겠어요..다른분들 말씀처럼 기록,사진 철저히 해놓으세요..
2020-11-28 15:52

익명

실제로 인권위에 들어가면 신고한 사람위주로 듣기때문에 어떠한 방어를 해도 쉽지 않습니다. 그게 현실이구요. 평생 그 시설에 생활하는 장애인이면 떠나는것도 방법이지요.
2020-11-24 10:26

익명

제가 익명 글쓴이분 대신 좀 더 감정을 섞어서 대변해주자면

그런 대상자는 팩트로 조지면 됩니다.
시설에 있는 운영규정에
대상자 생활규칙 등 정하여 만들고
(대상자를 위하여, 공동생활을 위하여 규칙을 만들고)
규칙에 위배되면 계약 해지 될 수도 있고

교사가 인권침해 당하는 사항들을 지속적으로 기록하며(교사 뿐만 아니라)
그리고 그 대상자가 실제 인권위 등 불렀을 때

팩트로 조지면 됩니다.
2020-11-23 11:11

익명

문제를 일으킬때마다 개인 관찰 기록지를 상세하게 기록해두신 후 사례관리를 진행해 보심이 어떨런지요?
저 같은 경우는 지적장애와 정신장애를 같이 가지고 있는 클라이언트가 시설 기물을 파손하고 교사에게 소화기를 던기거나 폭력을 행사해서 항상 개인관찰기록지에 상세하게 시간단위로 기록을 하고 그것을 토대로 사례관리를 진행하였고 그것들을 토대로 이용인과 계약을 해지 할수 있었습니다. 저는 이용인이 저에게 폭력을 수차례 행사했고 그럴때 마다 동영상 촬영을 해서 증거로 기록해놓았었습니다.
2020-11-22 18:50

익명

정확한 기록과 증거를 많이 만들어 놓으시길 혹시나 피해를 입지 않도록..
2020-11-20 16:35

익명

너무 심각하네요. 저는 그정도까진 아니었지만 비슷한 경험이 있어 어느정도 이해갑니다 ㅠㅠ 아래 댓글처럼 공론화가 최우선이겠지만 이런 글을 쓸정도라면 해결책이나 대안을 만들어 주지 않았을 겁니다. 저도 비슷한 문제로 장애인권익옹호기관에 문의했는데 무조건 관련 기록을 남기셔야 합니다. 그게 스스로를 지킬 수 있는 방법이라고 하더군요.
2020-11-20 10:14

익명

사례관리를 통해서 공론화를 할 필요가 있는 듯합니다.
2020-11-20 08:24

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