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남자사회복지사 육아휴직

현장에서 근무하시는 분들 중 

남자사회복지사분들도 육아휴직을 눈치 안보고 잘 갈 수 있나요?

 

만약 갈 수 있다면 몇개월 가시는지? , 복직에는 문제가 없는지?

또는 못간다면 그 이유가 무엇인지? 

 

궁금하네요~

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작성자
익명
등록일
2021-01-19 16:36
조회수
309

댓글 7

익명

저희 복지관은 남자선생님 작년부터 육아휴직 1년 쓰고 계십니다 ㅎㅎ 관장님이 남자이신데 적극권장하시더라구요 그래서 그 선생님도 편하게 쓰고 계십니다
2021-01-22 16:05

익명

노무법으로 1년보장되어있는 것 맞습니다.
당연히 유급입니다.
단, 기관장이 노땅꼰대면 택도없고
좀 열린 사람이라면 권장합니다.
저희 기관같은경우 1년사용가능하다고 공지도 했습니다.
그러나 남성의 경우 급여가 줄어드는게 더 싫으니 안하는 분이 많습니다.
2021-01-21 14:50

익명

일하시는 곳에서 1년 사용 공지이후 육아휴직 들어가신 분이 있을까요??
또 당연히 유급인데 급여가 줄어든다는건 어떤 것이 줄어든다는 건가요??
2021-01-21 16:26

익명

이걸 늦게봤네요..ㅎㅎ
보실지는 모르겠지만 답변드리겠습니다.

우선 육아휴직 들어간 분은 없습니다.
대신 저희 기관에서 일하는 직원분의 남편분도 타 기관의 사회복지사인데
이 남편분이 3개월 사용하셨습니다.(그 기관도 1년 사용 공지는 예전에 했다고 합니다.)

유급인데 급여가 줄어든다는 것은.

저희가 받는 급여는
기본급과 시간외 등의 수당을 합친 것이 급여입니다.

그러나 이러한 육아휴직을 하게되면 기본급의 몇%만 받을수있습니다.

기본급+수당을 다 합쳐서 만약 250만원을 받았다면
기본급만의 몇%라면 당연히 더 적어지겠죠.
그리고 무조건 다주는게 아니라 상한선이 있어서 그 이상으로는 받지 못합니다.(여성도 마찬가지입니다.)
2021-01-25 08:46

익명

답변너무 감사합니다.^^
2021-01-25 16:52

익명

기관의 방향성에 다른 듯 합니다.

1년 장기 육아휴직 다녀온 케이스를 본적 있습니다. 물론 무급이지만 복직도 하셨구요
2021-01-19 22:47

익명

그렇군요. 현장에서 사례가 많지는 않은거 같네요...
2021-01-21 08:43
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