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서울시 사회복지사 계약직도 이번 휴가비 받을 수 있나요?

이번 1.1부로 입사하게 되었는데요!

계약직이고 제 인건비는 사업비에서 나오더군요.

급여는 서울시 사회복지사 가이드라인으로 준다고 했는데

근로계약서를 아직 안썼습니다

그래서 궁금해졌습니다.

휴가비, 정액급식비 받을 수 있나요?
 모바일에서 작성되었습니다.
 관련키워드
급여,사회복지사,인건비,가이드라인
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작성자

mor○○

등록일
2022-01-15 08:11
조회수
457

댓글 4

히얍

사업 형태에 따라 다릅니다. 기관마다도 다르구요. 센터의 경우에는 명절수당이 별도로 책정되어 있지 않는 경우도 많으니 참고 하세요.
2022-01-20 11:44

조르바

무슨 사업인지에 따라 다릅니다. 사업비의 경우 인건비가 아닌 사업비라 사용자측에 유리한 경우가 많습니다. 사업비 명목안에 휴가비, 명절 수당등이 없다면 안줄 수 도 있습니다. 서울시 급여와 수당은 별개니 잘 확인하시는게 좋습니다. 본인이 참여한 사업 검색하시면 그 안에 다 나올 겁니다. 가이드 라인안에 수당 등이 명시되어 있다면 줄테죠. 사업비가 얼마나 엉터리나면 A사업과 B사업이 있는데 A사업이 고강도에 사회적으로 더 많은 필요가 있는 일을 하지만 B사업이 선심성 예산으로 만들어질 경우 A사업은 최저 생활임금도 안주면서 10년 넘게 부려먹지만 B사업의 경우 앉아서 전화만 돌리는데 A사업의 1.5배에 넘는 급여를 주기 도 합니다.
2022-01-17 08:24

아기고양이

근로계약서를 작성하지 않으셨기 때문에 정확하다고 말씀드릴 수는 없으나, 계약직이라 하더라도 정규직과 차별을 둘 수 없고 또한 명절휴가비는 명절당일을 기준으로 하기 때문에 받을 수 있는 자격은 충분하다고 생각됩니다. 다만 근로계약서 내용이 어떻게 될 지 잘 확인하셔야 될 것 같습니다.
2022-01-15 18:25

morinaga

감사해요 아기고양이님~~^^
2022-01-16 20:43
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