당연하죠 !근데 자소서 수정은 필요할 거 같아요

다시 기회를 주실수도 있느니 저는 자기소개서를 그래도 조금 수정하고 지원하는게 낫다고 생각합니다. 당신의 앞날을 응원합니다 화이팅!

면접까지 봤는데 연락없이 새로운 채용 공고가 올라온다는 건,,사실상 불합격이라고 생각하시는 것이 마음 편하실 것 같아요..ㅠ
저도 그런 적 있었는데 긍정회로 돌리다가 결국,,
그리고 지속적으로 채용공고가 올라온다는게 긍정적인 신호는 아니더라고요,,
나처럼 면접보고 연락 못받은 사람들이 다 그런 생각하면서 기다리고 있다는 거니까요,,:)

너무 복잡하게 생각하지 마세요.
다시 지원해보시고 해당 기관에서 면접 기회를 다시 준다면
지난번보다 더 많이 준비해서 면접을 보시면 될 것 같습니다.
떨어지더라도 작성자님이 부족해서 그렇다기보다는 그 기관이
추구하는 방향성과 맞지않아서 뽑히지 않았다고 생각하시면 좋겠네요.

계약직으로 채용기준이 변경되었다면 다시 한 번 지원해보셔도 괜찮을 것 같습니다.

다시 지원하지 않은걸 추천 드립니다.

다시 지원 안하시는 게 좋을 듯 합니다. 면접에서 시설 기준에 맞지 않았기에 불합격 시켰는데... 설사 다른 사람이 면접 합격해서 김팝콘 님을 불합격 시켰는데 그 면접 합격한 사람이 개인적인 일로 입사 포기를 했다면 그 시설에서 차점자인 김팝콘 님에게 전화하지 않았을까 하는 생각입니다. 어디 까지나 제 생각이기에 판단은 김팝콘 님이 하셔야죠!

자기소개서를 그대로 낸다면 거기서 다시 서류 탈락하실 가능성이 높습니다. 그러니 자기소개서를 다듬어서 왜 다시 지원하게 되었는지 등을 어필하세요.

계속 두드리세요.
그 기관에 어떠한 사정이 있는지 지인을 통해 알아볼 수 없으시다면. 계속 두드리세요.
그 기관에 어떠한 사정이 있는지 미리 판단하지 마시고요. ^^

본인이 그분야로 하고 싶다면 다시 도전하는게 좋지 않을까요?
응원합니다^^

저라면 추천하지 않습니다.
지극히 개인적인 의견입니다.

본인이 그 기관에서 일하고 싶으시면 당연히 지원하셔야죠
다른 사람들 말이 무슨 소용입니까?
되고 안되고는 나중 문제라고 생각합니다

자기소개서는 탈락 경험을 추가해서
본인 나름의 보완할점(?)을 추가하시면 될 것 같습니다.

현실적으로 보통 기존 면접자들이 맘에 안 들거나 채용 후 금방 퇴사해서 재모집 하는 경우가 일반적인데 만약 후순위 지원자가 있었다면 공고가 아니라 본인에게 연락을 합니당,, 저는 개인적으로 다른 곳 찾아보시는 걸 추천합니당

자소서도 수정하세요. 재도전한 동기 등이 드러날수 있도록 좀 더 추가하면 좋겠죠.

서류 합격이었다면
다시 재도전해보시면 어떨까요?
자기소개서도 좀더 보완해서 쓰고
면접 준비를 다시해가시면 좋을듯 해요

가고 싶은 곳이라면 이력서 또 넣습니다
자소서는경험이나 이력부분에 대해 기존내용과 좀 더 다른 내용으로 어필해서 작성해보세요.
좋은 결과 있길 바랍니다 ^^

도전하세요!
재공고를 했다는 것은.. 뽑고 싶은 사람이 없어서 일 수도 있지만, 뽑은?혹은 뽑기로 예정된 사람이 사정이 생겨서 다시 공고를 했을 수 있습니다.
다시 도전 하시는 분은 그 시설에 관심이 있고, 의지가 있는 것으로 보여질 수 있습니다.
저는 한번 떨어진 것도 강점으로 보이네요..
어떤 식으로 면접 하실지.. 어떤 식의 질문들이 나올지 이제 감을 잡으셨을거 잖아요. 그러니 조금 더 준비해서 도전하세요!

다시 들어가고 싶을 정도면 정성을 보이셔야죠
떨어진 이상의 정성과 어필이 있다면 다시 면접의 기회가 올 수도 있겠지요

면접 후 불합격 했는데....
자기소개서도 그대로인채로 다시 냈다면...
제가 인사담당자라면 서류에서 뺄 것 같네요.

권하고 싶지는 않습니다.

하지만....만약에
면접에서 어떤 사유로 떨어 졌는지에 대해서 인지할 수 있다면
자기소개서에 그런 내용을 추가한다면 좋을 듯 합니다.
그러나....면접에서 탈락하셨다면 탈락 이유에 대해서 알 지 못할 것으로 생각 됩니다.