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노인복지관 연차 사용 갑질

 모 노인복지관에서 근무를 하고 있습니다. 한번씩 이해가 안 되는 상황들이 발생하고는 하지만 오늘 엄청나게 억울한 상황에 쳐한 동료선생님을 보고 화가 나서 참을 수가 없더라구요. 요즘 같은 시기에도 연차로 갑질하는 기관 대표가 있다는 사실에 그 시설에서 일하는 제가 너무나도 부끄럽네요.

 

 저희 기관은 '같은 날 2명 이상의 직원이 쉬는 것이 안된다'라며 관장이 회의시간에 전달한 적이 있습니다. 20명이 넘게 일하는 직장에서 같은 날 2명 밖에 쉬지 못한다는 것 자체가 말이 안되는 것인데..... 같은 부서에서 일하는 직원이 같이 쉬는 것은 안된다라고 말하면 모를까요

 

 ​오늘은 말이죠. 연차를 쓰려고 했던 선생님이 먼저 결재를 올렸음에도 관장이 자신이 쉬기 위해 같은 날에는 2명이상 쉬지 못한다라고 하며 결재를 해주지 않는 갑질을........

 ​그 동료분은 친구분과 휴식을 호캉스를 예약을 이미 해놓은 상태였음에도 관장이라는 작자는 '그건 선생님 사정이거 자기는 몰라~' 시전하며 결국 연차 승인을 해주지 않더군요. 참 이런 직장 내 갑질, 괴롭힘은 언제쯤 사라질 것인지.

 

솔직히 이 관장은 우물안의 개구리라 밖에 나오면 정말 아무것도 아닌 사람인데.... 그 흔한 후원하나를 못 따오는 사람이면서 직원들한테는 왜 후원 안따오냐부터 시작해서....

 

  참 기분이 좋지 못한 하루였습니다. 이 일이 다만 저 선생님만의 문제가 아닌 언젠가는 저에게도 다가올 수 있는 상황이라고 생각하니 더욱 화가나더라구요. 아직도 이런 복지관이 다른 곳에도 존재하나요...?

 모바일에서 작성되었습니다.
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작성자

美○○

등록일
2021-09-10 17:29
조회수
513

댓글 8

특별한 이유없이 연차를 못쓰게 하는 것은 갑질이죠!
그 특별한 이유가 본인이 연차를 가기 위한것이라면 더더욱 갑질이구요!
운영규정이나 취업규칙에 같은날 2인 이상이 연차를 사용할 수 없다 라는 문구가 있는지 찾아보세요ㅋㅋㅋ
물론 당연히 그런글은 없겠지만요? 암튼 어딘지 알려주시면 제가 대신 고발하겠습니다^^
2021-09-13 17:02

kf21

이건 아니네요.
업무에 지장이 없도록 조치하고 절차를 거쳐서 결재를 올리면 웬만하면 결재해 줍니다.
물론 운영에 차질이 발생할 수 있으므로 1일 연가 제한은 있을수 있지만
그것도 합리적 규정에 의해야 하는데, 대표자 독단적으로 이렇게 하는 것은 정말 아닙니다.
고생이 많으시네요. 이런 불합리함을 줄이기 위해 운영위원회에 직원 대표자를 두게 되어 있는데, 그 직원에게 운영위원회에서 건의하게 하심이 어떨까 합니다. 아니면 노사협의체를 구성하시든가요.
2021-09-11 13:24

美inn

직원대표자는 과장이죠ㅋㅋㅋ 우리의 편이 아닌 관장에 편에 서서....예전에는 불합리한 상황이 있을 때 먼저 나서서 변화시켜볼려고 하시더니 이제는 관장으 같은 잣대로 직원들을 힘들게 하시네요.....
2021-09-13 09:07

나무같이

그냥 궁금한데요.. 왜 하루에 2명밖에 못쓴다는 규정이 생겼나요? 휴가신청서 작성할때 업무인수인계도 다 하고 가시는지요? 그렇다면 문제 없을 것 같은데요. 왜 2일밖에 못쓴다는 규정을 만들었을까요? 또 연차는 관리자에게 득하고 가는것인데.. 결재를 득하지 않고 사전에 스케쥴을 잡았다는 내용도 조금 이해가 안됩니다. 엄청나게 억울한 상황이라고 여기기에는.. 그냥 제 3자의 눈에는 쌍방과실입니다.
2021-09-10 17:57

美inn

업무인수인계 철저히 진행 후 함께 결재를 올립니다. 2인 이상 규정은 직원들과 논의 후 진행된 부분이 아닌 순전히 관장 혼자서 독단적으로 결정하고 통보를 한 부분입니다. 직원들이 많이 쉬면 보기 안좋다는 명목이라는데 대행자들이 업무를 다 하고 있으며 한번도 연차자가 있어서 업무가 진행되지 않았거나 문제가 발생한 적이 없었는데도 말이죠. 연차는 일주일전에만 올린 뒤 결재를 받으면 되는 것이며 본인의 권리인데요? 본인 업무 진행에만 문제가 없다면 연차를 언제쓰든 무슨이유로 쓰든 상관없는 거 아닌가요? 놀러가는 거니까 결재못해~ 라는 말은 종사자입장에서는 갑질이라고 밖에 생각이 안드네요. 또한 결재가 더 늦어진 부분은 과장이 시스템에서 연차사용수를 열어줘야하는데 동료선생님이 여러번 구두보고를 했음에도 빨리 진행해주지 않은 부분도 있습니다. 본인의 연차를 본인의 스케쥴에 맞게 사용하는 거 인데 그걸 가지고 결재를 해주니 마니 하는 거 자체가 갑질 아닌 것인가요?
2021-09-13 09:04

진진징

같은 부서면 업무를 위해서 같은 날 사용하지 않는게 서로 배려긴 한데, 총원이 20명인데도 2명만 동시에 쉴 수 있다구요...???? 진짜 갑질이네요..
2021-09-10 17:55

美inn

맞습니다. 같은 부서끼리는 항상 일정을 조정해서 사용합니다. 이번과 같은 상황은 정말로........ 복지계에서 일하면서 처음 경험해보는 너무 별로인 상황이네요... 동감해주셔서 감사합니다.
2021-09-13 09:06

마담조

돈을 달라고하는 것도 아닌데..연차가지고...복지계가 점점 정이 떨어지네요.
힘드시겠습니다. 좋은곳으로 이동도 생각해보셔야 할 듯요..
2021-09-16 01:47
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