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사회복지시설 개정 취업규칙(2022년 적용 법령 개정)

2022년 개정되는 근로기준법에 의거하여 상시 5인 이상 사업장으로 취업규칙을 개정하였습니다.

 

참고자료는 2021년 한국장애인복지시설협회에서 발간한 ​"장애인거주시설 인사노무 가이드북"입니다.

 

주요 개정사항은 아래와 같습니다.

 1. 관공서의 공휴일 및 대체공휴일
     관공서의 공휴일 및 대체공휴일의 유급은 아래 사업장 규모별로 단계적으로
     적용하도록 한다.
- 근로자 300인 이상 사업장 : 2020.01.01.
- 근로자 30~300인 미만 사업장 : 2021.01.01.
- 근로자 5~30인 미만 사업장 : 2022.01.01​

2.제35조(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) 사업장 규모별 시행 시기
  1. 300인 이상 사업장 및 공공기관 : 2020.01.01
  2. 30~299인 사업장 : 2021.01.01
  3. 30인 미만 사업장 : 2022.01.01​

 

담당 업무 하시는데 도움이 되시기를 기원합니다.

 

취업규칙개정안(게시용).hwp 

 

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저작물 이용 주의사항
작성자

화○○

등록일
2021-09-15 12:20
조회수
2,499

댓글 6

휘파쿠오

감사합니다.
2022-01-13 16:07

떠돌이KEi

좋은 자료 감사합니다
2021-12-27 20:09

로복이

감사합니다~
2021-12-17 10:54

굿촨

감사합니다!
2021-11-07 19:27

GoodTime

감사합니다.
2021-10-03 10:07

보람9984

감사합니다
2021-09-28 12:24
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