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국민건강보험공단 요양직

안녕하세요.

지금은 거주시설에서 근무하고 있고, 사회재활교사로 현재 11호봉으로 근무하고 있습니다.

 

다름이 아니라

이번 2021년 하반기 국민건강보험공단 채용공고가 올라왔는데 

제가 보훈전형이 가능해서 이직을 해볼까 고민 중이라 다양한 사람의 의견을 구하고자 합니다.

 

일단 국민건강보험공단에서 경력으로 인정 받으려면

직제규정을 보니 

[민법]에서 정의하는 재단법인 혹은 사단법인은 70% 인정이라고 하더라구요.

(그 외 100%, 80%는 거의 다 공무원이나 대형병원, 교직 정도라 해당이 안되더군요)

 

질문으로는

지금까지 사회복지법인에서 근무해와서 과연 지금 경력이 인정이 될 것인가? 입니다.

 

만약 인정이 되면 6급(갑)으로 입사하여 대략 7~8호봉으로 시작할 것 같은데

지금보다 급여가 2~30 정도 줄어들 것 같더라구요.

인정이 되지 않으면 3호봉으로 출발을 할 것 같은데, 대략 7~80정도 월급이 줄어듭니다.

 

그리고 또 하나 질문은

그리고 만약 여러분들이 이러한 상황이라면

현재 일하고 있는 곳 vs 공기업 건강보험공단

어디를 선택 할 것 같은가요?

 

현재 일하는 곳

 - 거주시설 중간관리자

 - 세후 월 300

 - 출퇴근 자차 20분

 - 워라벨 보장됨 (평가기간 : 3년에 1회, 지도감독 기간 : 6개월 1회 제외)

 - 승진의 여유는 없음

 - 상급자로부터 받는 스트레스 없음

 - 팀원(15명)들 중 튀는 사람 몇 없음(1~2명 정도 업무능력 부족 and 타인과의 관계 시 공격적)

 - 강한 업무강도(놀지 않으면 일과시간에 끝낼 수 있으나 연사업이 많아 책임지고 해야 할 일이 많음)

 

건강보험공단

 - 신입으로 입사

 - 직급 없으며 수평적 구조

 - 워라벨 최강

 - 3월, 6월, 9월, 12월 성과급(얼마인지는 모름)

 - 그 외 명절수당과 시간외는 지금과 비슷

 - 근무지가 정해지지 않음. (전국단위로 채용하고 TO가 없는 곳으로 발령 난다고 보임)

 - 장애인 분야가 아닌 노인장기요양보험 관련 첫 업무(지금껏 발달장애인분야만 파왔음)

 - 네임벨류 있음(공기업)

 - 5년 정도마다 순환근무라고 들음.

 - 약한 업무강도

 - 민원 발생이 많음.

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작성자
익명
등록일
2021-09-10 17:12
조회수
229

댓글 7

익명

건보ㅊㅊ
2021-09-17 22:10

익명

전 무조건 건보
2021-09-13 17:30

익명

댓글 감사합니다.
2021-09-18 13:54

익명

당장 월급이 줄어들수는 있어도 결국 건강보험공단이 월급 더 많이 받습니다. 현재 11호봉이신데 3호봉만 해도 월급 몇십 만원 차이밖에 안나니
공단에 가실 수 있다면 가시는게 좋다고 생각합니다. 자기만족을 제외하고 당장의 편함도 좋지만 지속성을 생각하면 아무래도 공단과 시설은 비교하기 힘든거 같아요
2021-09-13 17:03

익명

답변 감사합니다.
호봉비율이 시설 인상율과 비슷해서
나중에 건보가 월급이 더 많아질거라 생각을 안하고 있었어요 ㅎㅎ
2021-09-14 09:30

익명

시설도 여러 수당이 붙지만 현재 보건복지부나 서울시 각 지자체에서는 명절과 중식비 가족수당등을 제외한 다른 수당은 다 기본급에 포함시켜놨죠 건보는 아직 분기별 상여금, 대우수당, 장기근속 수당등이 별도로 존재하고 중식비도 뭐 5만원 더 붙고 시간외랑 추가 복지포인트 120만원까지도 있고 인상률은 시설쪽은 결국 공무원 보다 급여가 높아지게 설계 절대 안할꺼라 차이가 발생할 수 밖에 없는 현실이 됩니다.
2021-09-14 09:41

익명

감사합니다. 처음 댓글 덕분에
일단 이력서 넣어보았습니다!
혹시나 결과가 궁금할거 같아서 나중에 결과 나오면 한번 더 댓글 달겠습니다.
2021-09-18 13:50
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