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복지직 공무원 분들께 궁금한 사항이 있습니다.

많은 지자체에서

복지직 공무원이 예산 대비 인력도 없고, 

승진의 기회도 타 직보다 늦기도 해서

관리직 공무원 중 복지직이 상대적으로 적은편인거 같습니다.

 

그래서 복지 사각지대가 많이 발생하고,

민원은 타 직종 대비 공격성이 강해서

사고의 위험도 높은거 같은데

 

이러한 내용에 대한 사례나 고충들이 있다면

이야기 좀 해주실 수 있으세요?

 

또는 개선 되었으면 좋겠다는 내용의

집행부에 바라는 요구사항이 있다면

이야기해주시면 참 감사할 것 같습니다.

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작성자
익명
등록일
2022-07-22 14:49
조회수
219
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